就香港電台今日（29 日）發出「香港電台編輯政策及流程」（下稱流程），香港記者協會回應如下：

本會留意到，港台發出詳細指引，包括列明節目編輯流程，以至製作人員須注意，及向上級匯報的情形。

本會理解每間傳媒機構，皆有其內部工作指引。惟本會注意到，「流程」中有部分措辭內容含糊，如「犯罪絕非光彩之事。我們不可將它塑造為光榮的英雄事蹟」。訪問犯罪者，或涉嫌犯罪者的心路歷程，透析其犯案背後原因及動機，均是常見的節目製作方向，亦常見於紀實節目製作。

但若根據「流程」，向觀眾闡述犯案者的動機、信念等，會否成為「塑造為光榮的英雄事蹟」，這些亦未見在指引中有所解說。

誠然，正如「流程」第 2.5 項所指，「傳媒生態瞬息萬變，本文件或未能涵蓋所有情境」，而「流程」中亦已明確表示，遇有疑問，製作人員應向「上級」尋求指引。惟本會希望港台管方明白，傳媒運作的一大重點，在於上下級的真誠溝通，而非單向地尋求指示。

由於記者、或節目製作人員，往往是最接近新聞現場或消息來源，因此傳媒機構的內部溝通，更著重討論而非命令。本會擔心，港台管方錯誤以為，就內容製作發出指引，再輔以「上報」機制，便能解決溝通問題，或確保節目不會出錯。

事實上，只要稍具傳媒經驗的人士，應該都能理解，單向的「上而下」發布指令，往往會適得其反，令講求靈活變通的新聞機構，變成照本宣科的流水式製作機器，更甚者令製作人員因擔憂違反指引，而在製作上採取消極態度，最終影響節目質素。

本會亦留意到，近月以來，港台製作人員工會已不止一次，表示希望能與管理層會晤溝通，但都不得要領。本會擔心，隨著「流程」發布，未來港台的內部溝通，將更趨近單向。

香港記者協會呼籲港台管方，盡快回應工會的呼喚，與員工真誠交流，以真正釋除員工疑慮。本會誠摯盼望，港台管方不會走上獨斷獨行的道路。雖然港台管理層富有行政管理經驗，但仍須在尊重的前提下，與擁有新聞專業經驗的員工真誠合作，才能維持港台的節目質素。

香港記者協會
2021年9月29日